Nos formateurs
GIAMPIETRI Fanny
Professionnelle de la petite enfance depuis plus de quinze ans, EJE de formation et ancienne directrice de crèche, j’exerce aujourd’hui en tant que formatrice auprès de professionnels du secteur. J’interviens sur des thématiques liées au développement, aux besoins du jeune enfant, à la parentalité, ou encore à la protection de l’enfance. Mes formations s’appuient sur une expérience de terrain et proposent une approche systémique à la fois rigoureuse, bienveillante et ancrée dans les réalités professionnelles, favorisant la réflexion collective et la montée en compétences.
Ce pilier s’adresse aux directions, responsables et encadrants souhaitant être accompagnés dans leur posture, leurs responsabilités et le pilotage de leur structure.
Les accompagnements proposés permettent de prendre du recul, de clarifier les enjeux managériaux et de soutenir la continuité éducative et organisationnelle.
DAVID Mélanie
Ma démarche repose sur une conviction profonde : permettre à chacun de se sentir libre, responsable de ses choix et en accord avec ce qu’il est et ce qu’il souhaite devenir. J’accompagne chaque professionnel avec écoute et adaptation, convaincue que le bien-être des équipes est indissociable de la qualité de l’accueil des enfants et du lien avec les familles.
Je souhaite que chacun puisse exercer son métier avec sens, engagement et cohérence, et construire un parcours professionnel aligné avec ses valeurs, ses besoins et ses aspirations.
HAFAIEDH Saloua
HIRN Frédérique Psychologue clinicienne depuis plus de 30 ans, le fil rouge qui a guidé tout mon parcours professionnel est comment aider l’enfant à se développer le mieux possible ? J’ai construit mon parcours professionnel autour de 3 convictions : la nécessité fondamentale d’accompagner la petite enfance parce que c’est une période particulièrement importante pour la suite du développement ; l’importance de soutenir les parents, premiers éducateurs ; mais également celle d’accompagner les professionnels qui entourent et accueillent les enfants et les familles parce qu’ils ont eux aussi un rôle essentiel à jouer.
HIRN Frédérique
MICHEL Benjamin
Consultant en entreprise : Formateur, Ergonome et Sophrologue du travail Mon parcours professionnel m’a permis de vivre de multiples expériences dans les domaines de la formation, des ressources humaines et de l’organisation du travail, dont notamment dans le secteur de la petite enfance. Les changements économiques, sociaux, règlementaires et organisationnels soulèvent de nombreux enjeux. Ils questionnent la pérennité des entreprises et le bien-être des personnels. À la jonction de ces enjeux, une action commune se dégage : allier la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) des salariés avec la performance de l’entreprise. C’est dans cette démarche partagée que s’inscrivent mes interventions. J’anime des ateliers en proposant des outils pratiques, incluant des plans d’entrainement personnel, dans ou hors du contexte professionnel, portant principalement sur la gestion du stress, l’équilibre de vie professionnelle/privée, et plus largement sur le développement du bien-être au travail.
Formatrice et coordinatrice passionnée et engagée dans le domaine de la petite enfance, je m’appuie sur une solide expérience de terrain en tant qu’Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ainsi que sur mon parcours de directrice de crèche. Ces expériences me permettent de proposer des formations ancrées dans la réalité professionnelle des équipes et des structures d’accueil.
MARMUS Manon
RAVALEC Cédric
Suite à l’obtention de mon Master Professionnel «Sécurité Sanitaire des Aliments»
(UFR Pharmacie, SupAgro Montpellier) en 2008 et après une première expérience
dans l’industrie agroalimentaire, je me spécialise ensuite dans l’accompagnement
«hygiène et sécurité des aliments» auprès des professionnels de l’alimentation et
de la restauration en travaillant pour le compte d’un grand laboratoire d’analyse
national.
En 2010, je crée mon propre bureau d’étude en Hygiène Alimentaire et c’est dans ce
contexte que je propose depuis à tous les professionnels de ce secteur des missions
d’Audit, Conseil et Formation autour de la méthode HACCP.
Après avoir exercé pendant plus de 20 ans au sein d’EAJE (collectif & familial), j’ai créé mon statut de salariée libérale afin d’accompagner les professionnels de manière plus ciblée dans leur expertise et leur évolution professionnelle. Je suis certifiée formatrice par la pédagogie active pour aujourd’hui, partager, transmettre, mais surtout aller à la rencontre des professionnels petite enfance. Certifiée également coach de vie humaniste et praticienne PNL, je développe un accompagnement centré sur l’humain (accueil des émotions, confiance & estime de soi, management humaniste…) des équipes de terrain et de direction (APP, supervision…).
PONY Stéfanie
Ingénieure de formation, formatrice et intervenante en analyse des pratiques, je construis mes interventions sur mon long parcours de psychomotricienne. Il me guide autour d’une même conviction : la compréhension globale de la personne est essentielle pour accompagner avec justesse. Aujourd’hui, engagée auprès des professionnels de la petite enfance, j’œuvre à soutenir leur professionnalisation, convaincue que la qualité de leur posture impacte directement le développement et le bien-être de chaque enfant accueilli. Mon objectif est de créer des espaces où chacun peut se sentir reconnu, soutenu et en capacité d’agir, pour que le travail devienne un lieu de sens et d’équilibre.
SILVE Laurence
